【お知らせ】「くるみん認定」取得に向けた行動計画を策定しました
2025.11
次世代育成対策支援推進法に基づく「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より認定を受ける『くるみん認定』の取得を目指し、行動計画を策定しました。
◆行動計画（2025年9月1日～2028年3月31日）
- 男性社員の育児休業取得率30%以上を目指す
- 女性社員の育児休業取得率75%以上を維持する
- 法定残業時間削減を目指す
これらの目標達成に向け、ノー残業デーの制定など、具体的な対策を順次実行してまいります。
今後も引き続き、社員が安心して働ける職場環境の整備に努めます。
